Kooperation. Was wir darunter verstehen.

Kooperation ist für uns einerseits eine Haltung, wie man menschliche Beziehungen
sieht und zu gestalten versucht.

Andererseits verstehen wir Kooperation auch als eine Strategie, also ein Mittel oder
einen Weg, um die eigenen Bedürfnisse zu befriedigen und Ziele zu erreichen.

Nach innen ist kooperative Führung und Steuerung ein organisationsstrategischer Ansatz
zur optimalen Nutzung vorhandener (bezahlter) Leistungspotenziale.

Nach außen ist kooperative Führung und Steuerung ein marktstrategischer Ansatz, der Ressourcen verschiedener Organisationen erschließt und für alle beteiligten Partner Vorteile schafft.

Eine kooperative Organisationskultur stellt in jedem Fall einen Vorteil auf den
Märkten dar und sichert somit die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation!