Potenziale nutzen

  • Organisationen bezahlen immer für 100% des Leistungspotenzials ihrer MitarbeiterInnen.
  • Effizienz bedeutet, möglichst viel des vorhandenen und bezahlten Leistungspotenzials für
    die Zielerreichung der Organisation zu nutzen.
  • Studien belegen, dass durch interne Konkurrenz Menschen ihre Leistungspotenziale nicht
    einbringen können, wollen oder dürfen.
  • Gutes Management sorgt daher für Engagement durch Transparenz in den Zielen und Verantwortlichkeit im Tun.

 

Kooperation fördern heißt Potenziale nutzen.