Kennen Sie die größten Produktivitätsreserven in Ihrem Unternehmen?

Studien belegen, dass es die ungenutzten Leistungspotenziale Ihrer MitarbeiterInnen sind:

• Konflikte und mangelnde Kooperation von Menschen und Teams in Organisationen machen
  19% der Gesamtkosten bei KMUs aus.

• 10 – 15% der Arbeitszeit in jedem Unternehmen werden für Konfliktbewältigung verbraucht.

• 25% des Umsatzes hängen von der Kommunikationsqualität ab.

• 60% aller Fehlzeiten sind auf psychosoziale Risiken zurückzuführen.
  Dazu zählen ganz wesentlich der „Wettbewerbsdruck zwischen Abteilungen
  und innerhalb von Abteilungen“.
  

Kooperation ist dabei mehr als (Team-)Verhalten. Es ist ein durchgängiger strategischer Ansatz, der das gesamte System der Führung und Steuerung einer Organisation mit einbezieht:

• Ziele
• Strukturen & Prozesse
• Verhalten
• Instrumente
  
  

Kooperative Organisationskulturen schaffen es am besten, vorhandene Potenziale
für die Zielerreichung nutzbar zu machen.

Quellen:
„Neue Wege zur Ergebnisverbesserung“. Österreichische Wirtschaftskammer, 2006.
„Die Kosten von Reibungsverlusten in Industrieunternehmen“. KPMG Konfliktkostenstudie, 2009.
„Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz in Deutschland“. Berufsverband deutscher Psychologinnen
 und Psychologen, 2008.